兴盛的智能机器人装备制造，大大追赶劳动力萎缩带来的雇佣差距。在合肥柏堰科技园，海尔、格力、西门子等家电巨头专业从事生产设施的合肥高科技公司，就业不足，就业还不能超越。

合肥高科的主要负责人，入园以来，企业仍面临雇佣差距，新生年长的劳动力在短时间内频繁转行，员工流失率低，企业产量稳定性无法继续。为格力空调、江淮汽车获得塑料零部件的合肥力世通塑料制品公司也有这种动态。

该公司副社长张维献告诉记者，另一方面，由于现在年长的劳动力短缺，企业的雇佣不足。另一方面，一些行业的雇佣时间长，劳动强度大等因素也是第一线工作人员消失的现实原因。人口红利效应大幅波动，省城部分企业使机器人参与生产经营成为核心竞争力。

进入合肥力世通生产现场，高3米左右，无人操作者的白灰机械臂，步调一致投入注射模具，在几千平方米的现场很难看到操作者的工人。

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